seo岗位kpi考核模板_seokpi考核指标

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1SEO绩效考核标准表格5主动肩负本部门事物主动协调与相关部门关系很少需要催办3比较主动肩负本部门事物较主动协调与相关部门关系有时需5创新能力有风险意识3循序渐进很少提出新想法新措施和新的工作方法seo绩效核查标准表格对公司及行业相关知识好了吧!

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1SEO优化月度绩效考核表计划人:XXX岗位:SEO优化所属部门:网络运营部计划月份:2016述(具体、量化、可考核)计划得分得分计算方法得分上级评分考核得分SEO站内优2、根据数据,挖掘更多的长尾关键词,根据长尾关键词撰写文章发布到网站优化文章页面到此结束了?。

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1SEO工作发散性思维与具有建设性意义的思路。每天、每周、每月的工作报告提交与问题分析。考勤、服从上级工作安排,无条件接收岗位调整,分享资源。坚持有问必提、有提必听的原则,培训会上认真做好笔记,坚决不允许出现屡教不改的情况。表到此结束了?。

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1SEO工作绩效考核表计划人:XXX职位:搜索引擎优化(SEO)所属部门:品牌部月份:2017年月项目项目完成程度描述(具体、量化)1、挖掘关键词、死链接等SEO日常工作、代码优化、关键词密度调整;2、对每一个新增栏目,寻找核心关机词,成是什么。

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1考评人:评分标准由于是新站,按照SEO优化制定优化时间按部就班进行,等网站达到稳定期然后按照月季指标进行考核。主要关键词排名需要达到前20名。长尾关键词需要在1到2月内至少2个有首页排名。需要保持网站IP访问量以及按照月百分比的增长说完了。

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1SEO绩效核查标准表格公司绩效核查表网络优化周核查表(考察对象:项目及核查内容配分工作量化2-3个并做记录热门重点词,找寻量-7网站编写,并结合长尾重点词更新相关文章重点词分布、死链等SEO平常工作、代码优化、重点词密度-4站内-4调整流等会说。

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01、被考评人员小项目业绩50%能力30%态度20%权重网站小组协调关键词排名目标网站的IP搜索引擎收录排名与时间站内站外思路工作报告服从管理学习态度SEO人员绩效考核表被考评人员:考评人:员工具体要求评分标准满分得分全面优化网站结构、用户体验到此结束了?。

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