企业十年未给员工交社保怎么赔偿

企业十年未给员工交社保怎么赔偿

0公司十年没有给员工买社保,员工可以通过以下方式起诉赔偿: 一、要求补交社保 员工有权要求公司补交存在劳动关系期间的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。因此,员工可以向社会保险费征收机构投诉,要求公司补交社保。法规说完了。

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1一、公司十年没给员工交社保怎么办单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请还有呢?

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1,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者可以用人单位支付经济补偿金. 经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向支付半个月工资的经济补偿.公司没有签订劳动合同的,可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿. 好了吧!

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3如果单位未参保办理社保,又没支付双倍月工资给员工的,员工可以先与单位协商,要求单位补缴社保,如果单位不补缴社保,又不支付双倍月工资的,员工可以到单位所属地劳动局、社保局投诉。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记等我继续说。

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2在私企上班10年没签劳动合同没上保险可以通过协商或者是通过仲裁以及诉讼的方式来要求对此进行经济赔偿。私企没有和劳动者签订劳动合同,因为未缴纳社保劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。试试语音朗读:

2赔偿劳动者,具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,后面会介绍。

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11.劳动者工作十年,用人单位未与劳动者缴纳社保的,劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保,或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿。参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴说完了。

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2公司十年没交社保如何赔偿-法律知识法律分析:建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依

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